Üld- | |
Mudel | COT101-CAK03-C00 |
Seeria | Tööstuslik |
Monitori mõõtmed | Laius: 275mm Kõrgus: 190mm sügavus: 43mm |
LCD -tüüp | 10.1 ”aktiivne maatriks TFT-LCD |
Videosisestus | VGA HDMI ja DVI |
OSD juhtelemendid | Luba heleduse, kontrasti suhe, automaatne, faas, kella, h/v asukoht, keeled, keeled, funktsioon, lähtestamine |
Toiteallikas | Tüüp: väline tellis Sisend (joon) pinge: 100-240 VAC, 50–60 Hz Väljundpinge/vool: 12 volti maksimaalselt 4 amprit |
Liides | Kinnitus sulg, horisontaalne |
LCD spetsifikatsioon | |
Aktiivne ala (mm) | 222,72 × 125,28 mm |
Resolutsioon | 1024 (RGB) × 600 |
Dot Pitch (MM) | 0,0725 × 0,2088 |
Nominaalne sisendpinge VDD | 3,3 V |
Vaatenurk (V/H) | 80/80/75/80 (tüüp.) (CR≥10) |
Kontrastsus | 800: 1 |
Heledus (CD/M2) | 450 |
Reageerimise aeg (tõus) | 7/9 (tüüp.) (TR/TD) MS |
Tugivärv | 16,7 m värvid |
Taustvalgus MTBF (HR) | 30000 (min) |
Puutetundlik spetsifikatsioon | |
Tüüp | CJTouch projitseeris mahtuvuslikku puutetundlikku ekraani |
Mitme puudutus | 10 -punkti puudutus |
Puudutus elutsükkel | 10 miljonit |
Puudutuse reageerimise aeg | 5 ms |
Puutesüsteemi liides | USB -liides |
Energiatarve | +5V@80mA |
Väline vahelduvvooluadapter | |
Väljund | DC 12V /4A |
Sisend | 100-240 Vac, 50–60 Hz |
Mtbf | 50000 tundi temperatuuril 25 ° C |
Keskkond | |
Töötemp. | -20 ~ 70 ° C |
Ladustamise temp. | -30 ~ 80 ° C |
Operatsioon RH: | 20%~ 80% |
Storage RH: | 10%~ 90% |
USB -kaabel 180cm*1 tk,
VGA -kaabel 180cm*1 tk,
Toitejuhe koos lülitusadapteriga *1 tk,
Sulg*2 tk.
♦ Teabekioskid
♦ Mängumasin, loterii, POS, ATM ja muuseumiraamatukogu
♦ Valitsuse projektid ja 4S -pood
♦ Elektroonilised kataloogid
♦ Arvutipõhine transiin
♦ Eductioin ja haigla tervishoid
♦ Digitaalse märgistuse reklaam
♦ Tööstuslik juhtimissüsteem
♦ AV -varustus ja rendiäri
♦ Simulatsioonirakendus
♦ 3D visualiseerimine /360 kraadi läbikäik
♦ Interaktiivne puutelaud
♦ Suured ettevõtted
Ettevõte korraldas ja korraldas spetsiaalselt meeskonna loomise tegevuse "keskenduda noortele keskendumisele ja edendamisele", mille eesmärk on rikastada töötajate vaba aega, tugevdada veelgi meeskonna ühtekuuluvust, suurendada meeskondadevahelist ühtsuste ja koostöövõimet ning paremini teenindada ettevõtteid ja kliente.
Ettevõte korraldas rea põnevaid tegevusi nagu korvpallimängud, arvake, mida te ütlete, kolmejalgsed neljajalgsed ja värvikad helmed. Töötajad andsid oma meeskonnatööle täieliku mängu, ei kartnud raskusi ja viisid ühe tegevuse edukalt teise järel.